இணைப்பு மற்றும் கவனிப்பு கலாச்சாரத்தை உருவாக்குதல்: CBIES மார்ச் ஊழியர் செயல்பாடுகள்

CBIES இல்,நிலைத்தன்மைபொறுப்பான உற்பத்தி மற்றும் நீண்டகால-தொழில்துறை வளர்ச்சியைப் பற்றியது மட்டுமல்ல. இது மக்களைப் பற்றியது. ESG இன் சமூகத் தூணுக்கான எங்கள் உறுதிப்பாட்டின் ஒரு பகுதியாக, பணியாளர்கள் மதிப்புமிக்கவர்களாகவும், இணைக்கப்பட்டவர்களாகவும், ஆதரவாகவும் உணரக்கூடிய உள்ளடக்கிய பணியிடத்தை நாங்கள் தீவிரமாக வளர்த்து வருகிறோம்.

 

மார்ச் 2026 இல், சிபிஐஇஎஸ் தொடர்ச்சியான உள் செயல்பாடுகளை ஏற்பாடு செய்தது, இது சக ஊழியர்களை அர்த்தமுள்ள வழிகளில் ஒன்றிணைத்தது. ஒரு நிறுவனத்தின்-அளவிலான காலாண்டு தேநீர் சேகரிப்பு மற்றும் பிறந்தநாள் கொண்டாட்டம் முதல் சர்வதேச மகளிர் தினத்தின் ஆரம்பக் கொண்டாட்டம் வரை, இந்தச் செயல்பாடுகள் ஒரு வலுவான அமைப்பு இணைக்கப்பட்ட மற்றும் ஆதரவான குழுவில் கட்டமைக்கப்பட்டுள்ளது என்ற எங்கள் நம்பிக்கையைப் பிரதிபலிக்கிறது.

 

உரையாடல், பகிரப்பட்ட அனுபவங்கள் மற்றும் அங்கீகாரத்திற்கான வாய்ப்புகளை உருவாக்குவதன் மூலம், CBIES பணியாளர் ஈடுபாட்டையும் பணியிட நல்வாழ்வையும்-தொடர்ந்து பலப்படுத்துகிறது.

 

 

ஒரு மார்ச் மதியம், சிபிஐஇஎஸ் ஊழியர்கள் முதல்-காலாண்டு தேநீர் சேகரிப்புக்காகக் கூடினர், இது திறந்த உரையாடல் மற்றும் குழுத் தொடர்புகளை ஊக்குவிக்கும் வகையில் வடிவமைக்கப்பட்ட உள் நிகழ்வாகும்.

 

இந்நிகழ்வு மாலை 4:00 மணிக்கு ஆரம்பித்து நிறுவனம் முழுவதும் பல்வேறு அலுவலக இடங்களில் நடைபெற்றது. கூட்டத்திற்கு முன், சிபிஐஇஎஸ் ஊழியர்களிடமிருந்து தலைப்பு பரிந்துரைகளை சேகரிக்க ஒரு உள் கணக்கெடுப்பை பரப்பியது. குழு உறுப்பினர்கள் தங்கள் ஆர்வங்களை வெளிப்படுத்தவும், அர்த்தமுள்ள அல்லது பொருத்தமானதாக அவர்கள் கருதிய விவாதக் கருப்பொருள்களை முன்மொழியவும் கணக்கெடுப்பு அனுமதித்தது.

 

பதில்களின் அடிப்படையில், பங்கேற்பாளர்கள் அவர்கள் தேர்ந்தெடுத்த தலைப்புகளின்படி சிறிய குழுக்களாக பிரிக்கப்பட்டனர். ஒவ்வொரு குழுவும் ஒரு குறிப்பிட்ட கருப்பொருளில் கவனம் செலுத்தி, சக ஊழியர்கள் முன்னோக்குகள், தனிப்பட்ட அனுபவங்கள் மற்றும் நடைமுறை நுண்ணறிவுகளைப் பகிர்ந்து கொள்ளக்கூடிய சூழலை உருவாக்குகிறது.

 

இரண்டு{0}}மணி நேர அமர்வின் போது, ​​ஊழியர்கள் தங்கள் குழுத் தோழர்களுடன் வெளிப்படையான விவாதங்களில் ஈடுபட்டனர். சில உரையாடல்கள் தொழில்முறை வளர்ச்சி மற்றும் பணியிட ஒத்துழைப்பை மையமாகக் கொண்டிருந்தன, மற்றவை தனிப்பட்ட அனுபவங்கள் மற்றும் வாழ்க்கைப் பாடங்களை ஆராய்ந்தன. இந்த வடிவம் நேர்மையான உரையாடலை ஊக்குவித்தது மற்றும் பல்வேறு துறைகளைச் சேர்ந்த சக ஊழியர்கள் ஒருவரையொருவர் நன்கு புரிந்துகொள்ள உதவியது.

 

ஊழியர்களுக்கு கருத்துக்களைக் குரல் கொடுப்பதற்கும் அனுபவங்களைப் பரிமாறிக் கொள்வதற்கும் ஒரு தளத்தை வழங்குவதன் மூலம், டீ சேகரிப்பு சிபிஐஇஎஸ்-ன் திறந்த தொடர்பு மற்றும் ஒத்துழைப்புக்கான உறுதிப்பாட்டை வலுப்படுத்தியது.குழு உணர்வு. இந்த முறைசாரா உரையாடல்கள் பெரும்பாலும் புதிய நுண்ணறிவுகளைத் தூண்டி, குழுக்களிடையே உறவுகளை வலுப்படுத்தி, ஆரோக்கியமான மற்றும் அதிக இணைக்கப்பட்ட பணியிடத்திற்கு பங்களிக்கின்றன.

 

 

 

தேநீர் சேகரிப்பைத் தொடர்ந்து, காலாண்டு பிறந்தநாள் கொண்டாட்டத்திற்காக ஊழியர்கள் மாலை 6:00 மணிக்கு நிறுவனத்தின் மீட்டிங் அறையில் மீண்டும் கூடினர்.

 

ஒரு முறையான இரவு உணவை ஏற்பாடு செய்வதற்குப் பதிலாக, CBIES தனிப்பட்ட மற்றும் உள்ளடக்கிய வடிவமைப்பைத் தேர்ந்தெடுத்தது. ஒவ்வொரு பணியாளரும் சகாக்களுடன் பகிர்ந்து கொள்ள ஒரு உணவை தயாரித்து கொண்டு வந்தனர், கொண்டாட்டத்தை ஒரு கலகலப்பான மற்றும் மாறுபட்ட பாட்லக் கூட்டமாக மாற்றினர். மீட்டிங் அறை வீட்டில் தயாரிக்கப்பட்ட உணவுகள் மற்றும் விருப்பமான சமையல் குறிப்புகளால் நிரம்பியதால், சக ஊழியர்கள் ஒன்றாக உணவை ரசிக்க மேஜையைச் சுற்றி கூடினர். பகிரப்பட்ட உணவு, பணியாளர்கள் தங்கள் தினசரி வேலை வழக்கங்களுக்கு அப்பால் இணையக்கூடிய ஒரு நிதானமான சூழலை உருவாக்கியது.

 

காலாண்டுக்குள் பிறந்த நாள் கொண்ட ஊழியர்களுக்கான பிறந்தநாள் கொண்டாட்டம் மாலையின் சிறப்பம்சமாகும். CBIES, கொண்டாடுபவர்களுக்காக ஒரு சிறப்பு பிறந்தநாள் கேக்கைத் தயாரித்தது, மேலும் சக ஊழியர்கள் ஒன்றாக சேர்ந்து பிறந்தநாள் பாடல்களைப் பாடி விழாவைக் கொண்டாடினர்.

 

 

இந்த எளிய ஆனால் அர்த்தமுள்ள தருணங்கள் சொந்தமான உணர்வை வளர்ப்பதில் முக்கிய பங்கு வகிக்கின்றன. தனிப்பட்ட மைல்கற்களைக் கொண்டாடுவது ஊழியர்களுக்கு அவர்களின் தொழில்முறை பங்களிப்புகளுக்காக மட்டுமல்ல, நிறுவனத்தில் உள்ள தனிநபர்களாகவும் மதிக்கப்படுகிறது என்பதை நினைவூட்டுகிறது. இது போன்ற முன்முயற்சிகள் மூலம், CBIES ஐ வளர்ப்பதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளதுபணியிட கலாச்சாரம்ஊழியர்கள் இணைக்கப்பட்ட, மரியாதைக்குரிய மற்றும் ஆதரவாக உணர்கிறார்கள்.

 

 

மார்ச் மாதத்தில் மற்றொரு முக்கியமான செயல்பாடு சிபிஐஇஎஸ் சர்வதேச மகளிர் தினத்தை கொண்டாடியது. 2026 இல், சர்வதேச மகளிர் தினம் ஒரு ஞாயிற்றுக்கிழமை வந்தது. வேலை வாரத்தின் போது அனைத்து ஊழியர்களும் கொண்டாட்டத்தில் பங்கேற்பதை உறுதிசெய்ய, சிபிஐஇஎஸ் பெண் ஊழியர்களுக்கான ஆரம்ப பாராட்டு முயற்சியை ஏற்பாடு செய்தது.

 

இந்த முயற்சியின் ஒரு பகுதியாக, குழுவில் உள்ள அனைத்து பெண்களுக்கும் சிந்தனைமிக்க பரிசுகளை நிறுவனம் தயாரித்துள்ளது. ஒவ்வொரு பரிசுப் பொதியும் அடங்கும்:

1. தனிப்பட்ட வளர்ச்சி மற்றும் வாழ்நாள் முழுவதும் கற்றலைக் குறிக்கும் கவனமாக தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட புத்தகம்
2. பணியாளர்கள் வழங்கிய படங்களிலிருந்து அச்சிடப்பட்ட சட்டமிட்ட புகைப்படம்

 

இந்தப் புகைப்படங்கள் சிறப்புப் பொருளைப் பெற்றன. சில ஊழியர்கள் தனிப்பட்ட உருவப்படங்களைத் தேர்ந்தெடுத்தனர், மற்றவர்கள் குடும்ப உறுப்பினர்கள் அல்லது அன்புக்குரியவர்களுடன் எடுக்கப்பட்ட புகைப்படங்களைத் தேர்ந்தெடுத்தனர். இந்த படங்கள் அழகான பிரேம்களில் வைக்கப்பட்டுள்ளன, இதனால் ஊழியர்கள் வீட்டிலோ அல்லது அலுவலகத்திலோ காட்சிப்படுத்த முடியும். தொழில் வல்லுநர்கள் மட்டுமின்றி, மகள்கள், தாய்மார்கள், பங்குதாரர்கள் மற்றும் பலவற்றிலும் பெண்கள் வகிக்கும் மாறுபட்ட பாத்திரங்களுக்கு சிபிஐஇஎஸ்-ன் பாராட்டுகளை இந்த சைகை பிரதிபலித்தது.

 

 

இந்த தனிப்பட்ட கதைகளைக் கொண்டாடுவதன் மூலம், பணியிடத்தில் மரியாதை, அங்கீகாரம் மற்றும் சேர்ப்பு ஆகியவற்றின் முக்கியத்துவத்தை CBIES எடுத்துக்காட்டியது.

 

⊙ பற்றி மேலும் அறிகCBIES இன் ESG முன்முயற்சிகள் மற்றும் பொறுப்புகள்.

 

 

மார்ச் மாத ஊழியர் செயல்பாடுகள் சக ஊழியர்களை அவர்களின் அன்றாட வேலை வழக்கங்களுக்கு அப்பால் ஒன்றிணைத்தது. பகிரப்பட்ட உரையாடல்கள், கூட்டு விவாதங்கள் மற்றும் கொண்டாட்டத்தின் தருணங்கள் மூலம், சக ஊழியர்கள் தங்கள் தொடர்புகளை வலுப்படுத்தி, ஒன்றாக புதிய நினைவுகளை உருவாக்கினர்.

 

CBIES ஆனது உலகளாவிய உற்பத்தியாளர் மற்றும் துல்லியமான எஃகு குழாய்கள் மற்றும் வாகன உதிரிபாகங்கள் வழங்குபவராக தொடர்ந்து வளர்ந்து வருவதால், நேர்மறையான மற்றும் ஆதரவான நிறுவன கலாச்சாரத்தை பராமரிப்பது ஒரு முக்கிய முன்னுரிமையாக உள்ளது.

 

மக்கள் மீது முதலீடு செய்வதன் மூலமும், கவனிப்பு கலாச்சாரத்தை வளர்ப்பதன் மூலமும், பணியாளர்கள் உத்வேகம், மரியாதை மற்றும் அதிகாரம் பெற்ற பணியிடத்தை உருவாக்குவதை CBIES நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது. ஏனெனில் நிலைத்தன்மை என்பது தொழில்துறையின் எதிர்காலம் மட்டுமல்ல, அந்த எதிர்காலத்தை சாத்தியமாக்கும் மக்களின்-நல்வாழ்வையும் பற்றியது.